2018.02.19

契約社員を直接雇用する企業様は「無期転換ルール」と「同一労働同一賃金」のリスクを正しく認識されていますか？

◆「無期転換ルール」と「同一労働同一賃金」は個別の問題ではない

　2018年4月1日に最初の期限到来で適用される「無期転換ルール」を前に、社団法人全国請負化推進協議会が3月に開催する『請負化推進セミナー』へのお申込みが相次いでいます。3月開催する『請負化推進セミナー』へのお申込み状況は、既に110人超に上っています。実際、社団法人全国請負化推進協議会には、人材派遣会社様のみならず、契約社員を直接雇用する企業様からのお申込みが増加しています。定員間近の会場もございますので、ご参加をご検討の企業様は、どうぞお早目にお申込みいただきますよう宜しくお願い申し上げます。

★2018年３月『第37回 請負化推進セミナー』 開催のご案内

【テーマ】
(1)激変する労働環境
　・無期転換ルール／雇用安定措置／特定派遣／同一労働同一賃金の法制化／新たな人材確保
(2)厚生労働省（労働局）の動向
　・「無期雇用化」を推進する厚生労働省／厳格化する「行政指導」
(3)適正な請負化のポイント
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」
(4)まとめ
【時　間】14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【日程・開催地・会場】

　□３月１４日(水)【東　京】東京国際フォーラム
　□３月１６日(金)【大　阪】梅田センタービル
　□３月２０日(火)【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー

【お申込み方法】

　・下記の当協議会ＨＰの「催事情報」より、直接お申込みください。
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　URL：http://www.ukeoi.jp