2018.09.21

パートタイム労働者や契約社員を直接雇用する企業様より「均衡待遇」や「同一労働同一賃金」の対応策の相次ぐご相談

◆危機感が高まる「均衡待遇」や「同一労働同一賃金」の法制化

　パートタイム労働者や契約社員を直接雇用する企業様の危機感が高まってきています。それは、正社員と非正規労働者との処遇格差を争った裁判において、最高裁判所が「不合理な格差は違法」との判決(6/1日付)を下したことに、大きな影響を受けています。また、先の通常（延長）国会において、『働き方改革関連法』が成立(6/29日付)し、「同一労働同一賃金」が法制化されたことによります。最高裁の判決の影響もあり、「同一労働同一賃金」は改正法の施行日を待たずして、実質的には判例法理として、既に改正法が施行されていると同様の効力があるのです。まさに「今、現在の問題」であり、今後の問題ではないのです。もう“待ったなし”の状況に置かれているのです。この問題に関し、「ご相談」をご希望の企業様におかれては、どうぞお気軽に社団法人全国請負化推進協議会にお問い合わせください。

【ご参照】

●ブログ記事（2018/6/4日付）
　：『非正規労働者の待遇格差、処遇格差の指針となる「ハマキョウレックス事件」＆「長澤運輸事件」　2018年　最高裁判決』
　　URL　http://jsbb.jp/news/cate03/42739
●ブログ記事（2018/6/29日付）
　：『《速報》本日、『働き方改革関連法（同一労働同一賃金）』が可決、成立しました！2018年6月29日』
　　URL　http://jsbb.jp/news/cate01/42949

★2018年10～11月『第38回　請負化推進セミナー』開催のご案内

　※現在までの延べご参加者数「6,373名」
【テーマ】
（１）厚生労働省（労働局）の動向
　・厚生労働省（労働局）による秋季の一斉監査
（２）「均衡待遇」と「同一労働同一賃金」にどう対応するのか？
（３）適正な請負化のポイント
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」
（４）まとめ
【時　間】14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。
【日程・開催地・会場】　
◆１０月１１日（木）【札　幌】アスティ45
◆１０月１９日（金）【名古屋】ウインクあいち
◆１０月２４日（水）【東　京】東京国際フォーラム
◆１０月２５日（木）【静　岡】静岡商工会議所
◇１１月１３日（火）【福　岡】博多バスターミナル
◇１１月１５日（木）【大　阪】梅田スカイビル
◇１１月２１日（水）【那　覇】沖縄県市町村自治会館
◇１１月２９日（木）【松　山】ホテルマイステイズ松山

【お申込み方法】

　下記の協議会ＨＰ「催事情報」より【直接お申込み】ください。尚、会員価格での受講をご希望の方は、セミナーのお申込みと同時に、当協議会ＨＰより「ご入会」も【直接お申込み】ください。
　●催事情報URL　 http://www.ukeoi.jp/event.html
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒453-0015　愛知県名古屋市中村区椿町17-16　丸元ビル4F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-433-3002
　URL：http://www.ukeoi.jp