2019.10.07

派遣先企業様の選択は同一労働同一賃金の影響を受けない請負化へ

それぞれのメリットやデメリットを解説するセミナー

　同一労働同一賃金の対応には、派遣先均衡均等方式か労使協定方式を選択する必要があることを当ブログでもお伝えしておりますが、もう一つの選択肢があります。
　派遣から請負へ転換です。
　派遣先企業様や人材派遣会社の皆様は、派遣先均衡均等方式か労使協定方式だけではなく、請負への転換についても選択肢に入れられてはいかがでしょうか。
　当セミナーでは上記についても詳しく説明いたしますので、正しく理解した上で貴社の選択にお役立てください。