2019.10.23

無期雇用で派遣先均衡均等も労使協定も不要と勘違いする人材派遣会社

リスクは派遣先企業様にも

　同一労働同一賃金の施行日である令和2年4月1日まで、残り半年を切りました。
　しかし、人材派遣会社様による曖昧な理解で派遣先企業様もリスクにさらされています。

　多くの人材派遣会社様が、派遣社員を無期雇用することで派遣先均衡均衡均等も労使協定も不要になると勘違いしているためです。
　例え無期雇用しても、実際は意味がありません。
　人材派遣会社の皆様には同一労働同一賃金の正しい認識が望まれています。