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2012.01.05

平成24年(2012年)は“均衡待遇元年”が社会情勢を変える

◆社会のあり方を変える“均衡待遇”

 平成24年(2012年)の政府や厚生労働省の労働政策は、“均衡待遇”に集中して来るものと思われます。「労働者派遣法改正」や“有期労働契約の法制化”、そして所謂“バート法”改正の3本立てで通常国会に臨むことを目指しているのです。

◆焦点は“均衡待遇”

 「派遣法改正」や有期労働契約法制化、そして「パート法」改正の目的は、“均衡待遇(格差是正)”にあるのです。非正規労働者(派遣社員・契約社員・パート)を活用の企業におかれては、平成24年の通常国会の動向に注目していただきたいと思います。