2012.01.13

パート・契約社員の「アウトプレースメント（再就職支援）サービス」

◆パート・契約社員の「アウトプレースメント」とは

　パート労働者や契約社員の「雇止め」が社会問題化する中、労務問題を最小限に食い止める為に、貴社の労働者に次の雇用先を確保するサービスです。企業が自社労働者に対する次の雇用先を確保することで、使用者責任を果たすことで、労務問題を最小限にすることができるのです。「アウトプレースメント」と言うと、一般的に正社員対象のように捉えられ勝ちですが、労務問題に正社員も契約社員もないのです。「雇止め」後の新たな雇用先確保は、今や使用者の責務になってきているのです。
★『非正規労働者の再就職支援サービス』
　http://www.os-g.co.jp/seminar/saisyusyoku.pdf

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