2012.08.29

パート・契約社員の労務管理を難しくする『改正労働契約法(有期労働契約)』

◆パート・契約社員の労務管理の見直しを

　平成24年(2012年)『改正労働契約法（有期労働契約）』の成立により、企業はパートタイム労働者や契約社員に対して見直しを迫られることになるのです。今までのように、「いつまでもパートタイムや契約社員」は通用しなくなるのです。企業の人事や労務は、『改正労働契約法』を正しく理解した上で労務対策が求められることになるのです。社団法人全国請負化推進協議会では、「改正労働者派遣法」と共に『改正労働契約法』についても、そのポイントを解説させていただきます。人材派遣業界だけでなく、企業の人事担当者様にも是非ご参加いただければ幸甚です。

★“「改正労働者派遣法」施行直前セミナー”開催のご案内

【講師：木村大樹氏のプロフィール】
　1977年東京大学法学部卒業、労働省(現厚生労働省)入省。同省労働基準局・労政局・職業安定局等をご歴任される中、『労働者派遣法』制定に携わられ、所謂「告示第37号」を策定された元キャリア官僚です。
【開催日・会場】　※セミナー時間は、各会場共通（13：30～16：30。第1・2部）
◇９月２１日（金）【福　岡】：「TKPガーデンシティ博多アネックス」
◇９月２６日（水）【東　京】：「TKP東京駅八重洲カンファレンスセンター」
◇９月２７日（木）【大　阪】：「TKP新大阪会議室」
◇９月２８日（金）【名古屋】：「名古屋会議室プライムセントラルタワー名古屋駅前店」
※【お申込み先】
　・お申込受付は、定員になり次第、締め切らせていただきます。
　・詳細は、当協議会HP　http://www.ukeoi.jp/　よりお願い致します。

◆社団法人全国請負化推進協議会

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　E-mail：jimukyoku@ukeoi.jp
　URL　：http://www.ukeoi.jp/