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2012.10.02

企業を悩ます2012年の『改正労働契約法(有期労働契約)』に対応できる請負化とは

◆2012年『改正労働契約法(有期労働契約)』の問題解消は“請負化”で

 平成24年(2012年)は、「派遣法改正」よりも企業に直接影響することになる『改正労働契約法(有期労働契約)』は、民主党、自民党、公明党の3党合意により成立しています。当該改正法は、直接雇用の契約社員に関わる法律で、その内容は、「雇止め」の制限や「均衡待遇」を含む契約社員の保護法なのです。契約社員が契約社員でなくなるのです。直接雇用の契約社員を雇用されている企業においては、対応策を模索しているのが現状でしょう。その対応策は、『請負化推進セミナー』へのご参加で理解していただきたいと思います。

★第20回「請負化推進セミナー」開催のご案内

【講師】野々垣 勝 氏(全国請負化推進協議会代表理事)
 ※「開催日、開催地、会場名」は、下記のとおりです。セミナー時間は、各会場共通で13:30~15:30。
◇10月23日(火)【東 京】:「八重洲ダイビル」
◇10月25日(木)【名古屋】:「名古屋会議室プライムセントラルタワー名古屋駅前店」
◇10月26日(金)【大 阪】:「ラソンテ貸会議室」
◇10月30日(火)【福 岡】:「アーバンオフィス」
【お申込み先】
 ・お申込受付は、定員になり次第、締め切らせていただきます。
 ・詳細は、当協議会HP http://www.ukeoi.jp/ よりお願い致します。

◆社団法人全国請負化推進協議会

 〒450-0002 名古屋市中村区名駅2-28-3 OA第1ビル3F
 TEL:052-526-0311 FAX:052-588-9931
 E-mail:jimukyoku@ukeoi.jp
 URL :http://www.ukeoi.jp/