2012.10.02

企業を悩ます2012年の『改正労働契約法(有期労働契約)』に対応できる請負化とは

◆2012年『改正労働契約法(有期労働契約)』の問題解消は“請負化”で

　平成24年(2012年)は、「派遣法改正」よりも企業に直接影響することになる『改正労働契約法（有期労働契約）』は、民主党、自民党、公明党の３党合意により成立しています。当該改正法は、直接雇用の契約社員に関わる法律で、その内容は、「雇止め」の制限や「均衡待遇」を含む契約社員の保護法なのです。契約社員が契約社員でなくなるのです。直接雇用の契約社員を雇用されている企業においては、対応策を模索しているのが現状でしょう。その対応策は、『請負化推進セミナー』へのご参加で理解していただきたいと思います。

★第20回「請負化推進セミナー」開催のご案内

【講師】野々垣　勝　氏（全国請負化推進協議会代表理事）
　※「開催日、開催地、会場名」は、下記のとおりです。セミナー時間は、各会場共通で13：30～15：30。
◇１０月２３日（火）【東　京】：「八重洲ダイビル」
◇１０月２５日（木）【名古屋】：「名古屋会議室プライムセントラルタワー名古屋駅前店」
◇１０月２６日（金）【大　阪】：「ラソンテ貸会議室」
◇１０月３０日（火）【福　岡】：「アーバンオフィス」
【お申込み先】
　・お申込受付は、定員になり次第、締め切らせていただきます。
　・詳細は、当協議会HP　http://www.ukeoi.jp/　よりお願い致します。

◆社団法人全国請負化推進協議会

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　E-mail：jimukyoku@ukeoi.jp
　URL　：http://www.ukeoi.jp/