2012.10.15

契約社員の「雇止め(2年11ヶ月問題)」でも求められる“再就職支援”

◆契約社員の「雇止め」にも求められる“再就職支援”

　平成24年(2012年)8月3日付で成立した『改正労働契約法(有期労働契約)』により、企業の契約社員に対する規制が強化されました。そして、企業として契約社員についても再就職支援が求められているのです。

◆契約社員専門の再就職支援

　株式会社ＯＳ総研では、非正規労働者を専門とした「再就職支援」を行っております。そして、該当する企業は、契約社員の「雇止め」に関わるトラブル回避に努めていただきたいと思います。

【お問合わせ先】

◆株式会社ＯＳ総研
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