2012.10.15

厚生労働省が「日々紹介」を推奨している真の事由は「雇用責任(使用者責任)を企業に取らせる為」

◆企業に雇用責任(使用者責任)を求めている

　平成24年(2012年)の派遣法改正で「日雇派遣」が原則禁止となり、それに代えて、厚生労働省が「日々紹介」を推奨していると思われます。しかし、厚生労働省の本音は、企業(派遣先企業)に“直接雇用責任を果たさせる”ことにあるのです。にもかかわらず、「厚生労働省が推奨している」と勘違いしている派遣先企業があるのです。「日雇派遣」に代わり「日々紹介」を活用するには、“雇用主として責任を持つ”ことを理解した上で活用していただきたいのです。