2015.03.17

2015年10月1日付で施行される「労働契約申込みみなし制度」により求められる“派遣や請負の適正化”

◆「労働契約申込みみなし制度」のリスクは派遣先企業に

　2015年10月1日付で施行される「労働契約申込みみなし制度」は、“派遣先企業（発注者）”に求められるのです。しかしながら、それを正しく理解していない企業が大半なのです。即ち、それは、派遣法違反に問われれば、派遣先企業は派遣先企業の意思とは無関係に「労働契約を申し込んだこととみなす」という制度なのです。派遣先企業には、その「リスク」を正しく理解していただきたいのです。

【ご参照】

●ブログ記事（2015/2/6日付）
　：『2015年10月1日付で施行予定の「労働契約申込みみなし制度」をご存知ですか？』。
　　URL　http://www.jsbb.jp/rh/30044/