2016.07.06

有期雇用の労働者の無期雇用（無期転換）を躊躇させた「同一労働同一賃金」とは？

◆企業に無期雇用（無期転換）を躊躇させた「同一労働同一賃金」

　『改正労働契約法』により、「無期転換ルール（5年ルール）」を検討していた企業が、政府が推進する「同一労働同一賃金」において、無期転換を白紙撤回した企業が増加しています。なぜなら、単なる無期転換ではなく、その後に控える「同一労働同一賃金」が実現するとなれば、その重みが大きく異なるからです。「同一労働同一賃金」は、まさに賃金を含めた「処遇の問題」であり、労務問題に直結するからです。『請負化推進セミナー』では、これらの問題についてもわかりやすく解説します。

★2016年7月『第32回 請負化推進セミナー』開催のご案内

“派遣法改正対応だけでなく業績拡大（人材確保）にもメリットがある請負”
【テーマ】
（１）『改正労働者派遣法』の影響と課題
　・特定派遣の動向　　
　・厚生労働省（労働局）の動向
（２）なぜ今、請負化が求められているのか？
　・人材確保（採用）でもメリットがある「請負」
　・業績拡大を目指すには「請負」しかない
（３）適正な請負
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」

【開催日程等】

◆７月２０日（水）【福　岡】　博多バスターミナル（第9ホール）
◆７月２１日（木）【大　阪】　梅田スカイビル（Ｄ）
◆７月２２日（金）【名古屋】　名古屋プライムセントラルタワー（名古屋会議室 第6会議室）
◆７月２７日（水）【東　京】　東京国際フォーラム（Ｇ502）
※セミナーの開催時間は「　14：00～16：00　」で、各会場とも同じ。

【お申込み方法】

・協議会ホームページの「催事情報」からお申込みください。
　催事情報URL　http://www.ukeoi.jp/event.html
【主催・お問合わせ先】　
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931　
　URL：http://www.ukeoi.jp