2017.03.08
「同一労働同一賃金」に鈍感な人材派遣業界、敏感な大企業
◆既に大企業は「同一労働同一賃金」に動き出している
働き方改革実現会議により、「同一労働同一賃金ガイドライン案」が公表されました。それに合わせ、大企業は「同一労働同一賃金」の対応策を模索しているのです。にも関わらず、人材派遣業界の皆様には危機感がないのです。「同一労働同一賃金」は、人材派遣業界を衰退させるのです。人材派遣業界の皆様には、「同一労働同一賃金」が人材派遣業界に与えるリスクについて、正しく認識されてはどうでしょうか。
~同一労働同一賃金で人材派遣ビジネスは半減する!~
★2017年3月『第34回 請負化推進セミナー』開催のご案内
【テーマ】
●「同一労働同一賃金」で人材派遣会社はどうなるのか?
●厚生労働省(労働局)の動向
●適正な請負のポイント
・厚生労働省(労働局)が教えてくれない「請負」
●「請負」による新たなビジネスモデルの展開
【時 間】 14:00~16:00(各会場共通) ※受付は13:30より。
【開催日・会場】
◇3月10日(金)【名古屋】 名古屋プライムセントラルタワー
【お申込み方法】
・協議会ホームページの「催事情報」よりお申込みください。
催事情報URL http://www.ukeoi.jp/event.html
【主催・お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
〒450-0002 名古屋市中村区名駅2-28-3 OA第1ビル3F
TEL:052-526-0311 FAX:052-588-9931
URL:http://www.ukeoi.jp
Category:労働契約法