2018.02.19

2018年の「無期転換ルール」を前に「雇止め」や「均衡待遇」によって労務問題や労働裁判が増加中！

◆「2018年問題」は無期転換ルールに伴う“「雇止め」と「均衡待遇」”がキーワードに

　2018年4月1日の『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」を前に、「雇止め」に伴う労働問題や労働裁判が増加しています。また、政府が働き方改革の一環として推進する「同一労働同一賃金」の影響により、格差是正に伴う「均衡待遇」に関わる裁判も増加しています。そして、これらの問題は、3月から4月にかけて急増することになります。有期雇用の契約社員を直接雇用する企業様においては、今一度、「無期転換ルール」や「同一労働同一賃金」のリスクを正しく認識していただきたいのです。

【ご参照】

●ブログ記事（2018/2/15日付）
：『2018年の「同一労働同一賃金」の法制化を前に非正規労働者（パート・契約社員）と正社員の賃金や処遇の格差是正に労働裁判が増加中』
　　URL　http://www.jsbb.jp/sj/41262/
◆「大勢が泣いている」　雇い止め問題、〇〇大を告訴
（2018/2/18日付：朝日新聞DIGITAL記事）
　URL　https://www.asahi.com/articles/ASL2J5FM7L2JUNHB00R.html
◆＜〇〇大雇い止め＞非正規職員の２人　大学幹部を仙台労基署に告訴
（2018/2/17日付：河北新報ONLINE NEWS）
　URL　http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201802/20180217_13015.html
◆〇〇大学の非正規職員らが告訴
（2018/2/16日付：NHK WEBNEWS）
　URL　http://www3.nhk.or.jp/tohoku-news/20180216/0000210.html

★2018年３月『第37回 請負化推進セミナー』 開催のご案内

【テーマ】
(1)激変する労働環境
　・無期転換ルール／雇用安定措置／特定派遣／同一労働同一賃金の法制化／新たな人材確保
(2)厚生労働省（労働局）の動向
　・「無期雇用化」を推進する厚生労働省／厳格化する「行政指導」
(3)適正な請負化のポイント
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」
(4)まとめ
【時　間】14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【日程・開催地・会場】

　□３月１４日(水)【東　京】東京国際フォーラム
　□３月１６日(金)【大　阪】梅田センタービル
　□３月２０日(火)【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー
【お申込み方法】
　・下記の当協議会ＨＰの「催事情報」より、直接お申込みください。
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　URL：http://www.ukeoi.jp