2019.02.22

厚生労働省（労働局）の2019年の「行政指導」のターゲットは“旧特定派遣事業者の準委任契約と請負契約”

◆不適切な準委任契約や請負契約は「偽装請負」に

　2019年になり、厚生労働省（労働局）は、昨年9月30日で完全消滅（廃止）した「旧特定派遣事業者」に対し、調査を進めています。その内容は、「準委任契約や請負契約」に切り替え、従来の労働者派遣を継続しているとの懸念を抱いているのです。その結果、厚生労働省（労働局）による2019年の派遣法違反の大半は、旧特定派遣事業者となるでしょう。旧特定派遣事業者の皆様には、「適正な準委任契約や請負契約」に向けた“コンプライアンスの向上”が求められているのです。

【ご参照】

◆『派遣法違反（行政処分一覧）：厚生労働省（労働局）』
　URL　http://newshaken.blog.fc2.com/

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【開催日・会場】
◆３月　８日(金)【大　阪】梅田スカイビル
◆３月１４日(木)【東　京】東京国際フォーラム
◆３月２０日(水)【名古屋】ウインクあいち
【テーマ】
（１）同一労働同一賃金の対応策・・・派遣先と派遣元の対応はどうあるべきか？
（２）厚生労働省（労働局）の動向・・派遣先及び派遣元に対する是正指導や行政処分のポイント
（３）適正な請負化や準委任契約のポイント・・厚生労働省（労働局）が教えてくれない請負（準委任）
（４）まとめ
【時　間】　14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

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【お問合わせ先】
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　URL：http://www.ukeoi.jp