2011.06.09

“２年１１ヶ月問題”は「派遣法違反」よりも“雇用責任回避”

◆「政令業務」でも“２年１１ヶ月”に

　「政令２６業務（専門26業務）」においても、３年以上の派遣契約を更新しない派遣先企業が増加している現状です。「期間の定めが無い政令業務なのになぜなのか」と、人材派遣業界の関係者は不思議に思われていることでしょう。派遣先企業が、派遣法違反よりも“雇用責任の回避”を意識しているからです。この流れは、現在一部の派遣先企業の対応となっていますが、今後は徐々に大手企業を中心に広がりを見せてくるものと思います。