2011.07.07

「期間従業員」の採用ノウハウが不足している“大手製造業”

◆大手製造業の「期間従業員」採用がスタート

　東日本大震災以降、大手製造業のサプライチェーンの復活により、自動車関連を中心とした大手製造業の「期間従業員（期間工）」の採用が一斉にスタートしました。しかしながら、自動車関連業界は採用について相当に苦戦しているのが現状です。

◆今後も続く“人手不足”

　金融不況（リーマンショック）以降、非正規労働者の製造業離れが急速に進み、労働者総数が減少した中での採用復活は、製造業において史上空前の人材難が想定されるのです。今後は、大手製造業で人手不足による生産停滞の不測の事態が予測されることを十分理解して臨まなければならないと思います。

◆「期間工」の採用をサポート

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