2011.08.30

「派遣社員の2009年問題（抵触日）」は“契約社員の2012年問題”で甦る

◆不滅の「２００９年問題」

　かつての「派遣社員の２００９年問題」は「リーマン・ショック（金融不況）」と重なり、“派遣切り（雇止め）”として大きな社会問題になりました。その陰に隠れた形で、所謂「２００９年問題」は派遣先企業の直接雇用（契約社員）として現在に至っているのです。しかし、２０１２年には当該「契約社員」が「雇入れ」から３年目の節目に当たり、２０１２年は“２年１１ヶ月問題（2012年問題）”として甦ってくるのです。

◆逃げ道が少ない「２０１２年問題」

　「２０１２年問題」は、「２００９年問題」と大きく問題点が異なり、企業に大きなシワ寄せが生じるのです。派遣契約には「人材派遣会社」という緩衝が存在したのですが、契約社員は直接雇用故に、今回は企業にとって直接の問題となるのです。また、３年後の派遣契約としても、“飛び石派遣（派遣法違反）”となってしまうのです。
【ご参照】
●ブログ記事（11/1/5日付）
　：『“２年１１ヶ月問題”とは？』。

★平成23年（2011年）９月度：第14回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日時・会場】
◆９月１４日（水）【仙　台】TKP仙台カンファレンスセンター
　（ソララガーデンオフィス：仙台駅より徒歩約3分）
◆９月１５日（木）【東　京】八重洲ダイビル貸会議室
　（八重洲ダイビル：東京駅より徒歩約5分）
◆９月２１日（水）【福　岡】TKP福岡シティセンター
　（サットンホテル博多シティ：博多駅より徒歩約5分）
◆９月２２日（木）【広　島】TKP広島シティセンター
　（AIC広島オフィス棟：広島駅より徒歩約1分）
◆９月２７日（火）【大　阪】TKP新大阪会議室
　（新大阪トラストタワー：新大阪駅より徒歩約5分）
◆９月２９日（木）【名古屋】名古屋会議室　ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ名古屋駅前店
　（名古屋プライムセントラルタワー：名古屋駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込み】下記ＵＲＬよりご覧ください。
　http://www.os-g.co.jp/seminar/seminar_1109.pdf