2011.09.28

「政令２６業務（専門業務）」の派遣法違反で労働局から「直接雇用」の行政指導

◆派遣先企業は派遣法違反で「直接雇用」へ

　厚生労働省や労働局による派遣先企業の行政指導（行政監査）に基づき、派遣法違反が発覚した時点で「直接雇用」を求めてきます。派遣先企業や派遣元企業の言い分は無いのです。

◆派遣法違反は派遣先企業が被る

　労働局による派遣法違反の「是正指導」で求められるのは、派遣先企業の「直接雇用」です。改善指導ではないのです。労働局による派遣法違反に対する指導は、すべて派遣先企業が負うことになるのです。

★平成23年（2011年）１１月度：第15回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日時・会場】
◆１１月２２日（火）【大　阪】ネット・カンファレンス大阪
　（ニッセイ新大阪ビル：新大阪駅より徒歩約5分）
◆１１月２５日（金）【名古屋】名古屋会議室　ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ名古屋駅前店
　（名古屋プライムセントラルタワー：名古屋駅より徒歩約5分）
◆１１月２９日（火）【東　京】八重洲ダイビル貸会議室
　（八重洲ダイビル：東京駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込み】下記ＵＲＬよりご覧ください。
　http://www.os-g.co.jp/seminar/