2011.09.26

「期間従業員（期間工）」の有料職業紹介は手数料より“募集条件”

◆“間違った有料職業紹介（人材紹介）”に気付いて欲しい

　製造業において、「期間従業員（期間工）」の有料職業紹介（人材紹介）の活用が増大しています。しかしながら、有料職業紹介に基づく人材紹介数が不十分な為、四苦八苦している製造業が増加しているのです。それに合わせ、見直しを試ようとしているのが「人材紹介の手数料」なのです。しかし、手数料の見直しは本当に適正でしょうか？製造業における“派遣離れ”と同様に、“期間工離れ”も製造業の人手不足に拍車をかけているのです。実際、手数料を値上げしても採用には結びつかないのです。手数料を見直すのなら、“募集条件”を見直していただきたいものです。

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