2011.12.21

平成２４年（2012年）の「労働者派遣法改正」で厳しい対応が求められる“専ら派遣（グループ内派遣）”

◆大幅な構造改革が求められる「専ら派遣会社」

　平成２４年（2012年）の通常国会において、成立の現実味を帯びてきた「労働者派遣法改正」は、“専ら派遣会社（グループ内派遣会社）”に大幅な改革を強いることになるのです。

◆派遣事業継続の難しさ

　改正労働者派遣法下で派遣事業を継続するには、“８０％以下ルール(改正案：第一の四)”による外販強化が最大の問題点なのです。また、派遣契約においても「５号業務」を含む『政令２６業務（専門26業務派遣適正化プラン』に基づく厳格化で、長期的派遣契約が困難になっているのです。

◆唯一の対応は“請負”で

　今後の「専ら派遣会社」にとって、派遣事業の継続は現実的な難しさが増しているのです。これに対応するには“請負”以外に道は無いのです。

★2012年（平成24年）２月度：第16回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日時・会場】
◆【２月１４日（火）：大　阪】
　・「ラソンテ貸会議室」
　　大阪市淀川区宮原1-6-1　（新大阪駅より徒歩約3分）
◆【２月１５日（水）：東　京】
　・「八重洲ダイビル貸会議室」
　　東京都中央区京橋1-1-1　（八重洲ダイビル：東京駅より徒歩約5分）
◆【２月１７日（金）：名古屋】
　・「名古屋会議室ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ名古屋駅前店」
　　名古屋市西区名駅2-27-8
　（名古屋ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ：名古屋駅より徒歩約5分）
◆【２月２２日(水)：福　岡】
　・「アーバンオフィス」(ｱｰﾊﾞﾝﾈｯﾄ博多ビル：博多駅徒歩１分)
　　福岡市博多区博多駅東2-5-1
【詳細・お申込み】下記ＵＲＬよりご覧ください。
　http://www.os-g.co.jp/seminar/