2011.12.27

既に始まっている「みなし雇用制度」

◆「みなし雇用」はもう始まっている

　『労働者派遣法改正案』に盛り込まれている規定に“みなし雇用制度（同案：第一の十八）”があります。労働契約の申込みみなし制度は、現実は厚生労働省や労働局により運用されているのです。近年続発した「５号業務」に関わる“派遣法違反”については、ほぼすべてが派遣先企業に「直接雇用」させているのです。そして、この事実に関して、厚生労働省や労働局は「派遣法違反による摘発は、何ら雇用に影響は与えていない」と、派遣先企業に「みなし雇用」を押し付けいるのです。従って、このような実状から、“みなし雇用”はすでに運用されていると考えるべきなのです。