2012.03.27

平成24年(2012年)「労働者派遣法改正」で人材ビジネス業界はビジネスモデル変更へ

◆人材派遣からアウトソーシングへ

　改正労働者派遣法により、人材派遣ビジネスは余儀なく縮小を強いられることになります。なぜなら、“派遣先企業の派遣離れ”がより一層進行するからです。人材派遣は許認可ビジネスであるが故に、法改正による規制強化は“事業縮小”を意味するのです。しかし、企業が生き残るには、事業縮小もできないのです。従って、自ずと「ビジネスモデルの転換」を迫られることになるのです。これは、許認可を前提とする労働者派遣事業から“請負（アウトソーシング）”への転換に他なりません。「請負」を、人材派遣の新たなビジネスチャンスとして捉えていただきたいと思います。

★2012年（平成24年）４月度：第17回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日時・会場】
◆【４月１７日（火）：東　京】
　・「八重洲ダイビル貸会議室」
　　東京都中央区京橋1-1-1　（八重洲ダイビル：東京駅より徒歩約5分）
◆【４月１８日（水）：大　阪】
　・「ラソンテ貸会議室」
　　大阪市淀川区宮原1-6-1　（新大阪駅より徒歩約3分）
◆【４月２０日（金）：名古屋】
　・「名古屋会議室ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ名古屋駅前店」
　　名古屋市西区名駅2-27-8
　　（名古屋ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ：名古屋駅より徒歩約5分）
◆【４月２４日（火）：新横浜】
　・「インキュベクス株式会社」
　　横浜市港北区新横浜2-2-15
　　（パレアナビル3F：新横浜駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込み】下記ＵＲＬよりご覧ください。
　http://www.os-g.co.jp/seminar/