2012.10.15

2012年の“派遣切り”の最大要因は10月1日付施行の『改正労働者派遣法(派遣法改正)』

◆2012年の派遣法改正により「9月末での雇止め」が急増

　平成24年(2012年)10月に施行された『改正労働者派遣法』により、本年9月末での派遣契約の解除(雇止め)が全国で数多く発生したのです。主な要因は、表向きには「業務の減少」と言われていますが、実際は『改正労働者派遣法』の施行に合わせた解約なのです。『改正労働者派遣法』で、数多くの「派遣社員の雇用」が奪われたという事実を、政府や厚生労働省は重く受け止めていただきたいのです。