2013.02.09

2013年4月施行予定の『改正労働契約法(有期労働契約)』により“契約社員の「雇止め」制限”に苦慮する人事総務部門

◆「雇止め」制限に苦しむ人事総務

　2013年4月に施行予定の『改正労働契約法(有期労働契約)』は、企業の「契約社員の在り方」を大きく変えることになります。それは“「雇止め」制限と均衡待遇”を求められることにあるのです。なぜなら、契約社員と正社員において、“待遇面全般における均衡”が大きく乖離している企業が数多く存在しているからです。

◆『改正労働契約法』は“労務問題”へ発展

企業にとって、「派遣法」は“対行政”です。しかしながら、「労働契約法」は“対労働者”なのです。それが新たなリスクとして、人事総務部門の担当者を苦しめることになるのです。

★第21回「請負化推進セミナー（2013年）」開催のご案内

セミナー開催日・開催地・会場名は、下記のとおりです。時間は、各会場共通で13：30～15：30です。
◇２月１９日（火）【大　阪】：「ラソンテ貸会議室（D会議室）」
◇２月２１日（木）【東　京】：「八重洲ダイビル貸会議室（第2会議室）」
◇２月２２日（金）【名古屋】：「名古屋会議室プライムセントラルタワー名古屋駅前店（第6会議室）」
◇２月２６日（火）【福　岡】：「アーバンオフィス（第1会議室）」
【お申込み先】
　・お申込み詳細は、当協議会HP　http://www.ukeoi.jp/　をご参照ください。
　・尚、受付は定員になり次第、締め切らせていただきます。

◆社団法人全国請負化推進協議会

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
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