2013.02.12

2013年4月の『改正労働契約法(有期労働契約)』施行で企業が模索する“直接雇用から間接雇用への移行”

◆契約社員は直接雇用から「間接雇用」へ

　2013年4月1日付で施行予定の『改正労働契約法(有期労働契約)』は、契約社員の直接雇用を再考させらるものです。

◆「雇止め」制限と均衡待遇

　契約社員の“「雇止め」制限”は将来的な不安に、そして“均衡待遇”は直近の不安になっています。そして、『改正労働契約法』は、直接労働者との労務問題に発展し、社会問題化する可能性が高いのです。協議会主催の「請負化推進セミナー」では、直接雇用の契約社員の“請負化によるリスク回避”を推進していきます。

★第21回「請負化推進セミナー（2013年）」開催のご案内

セミナー開催日・開催地・会場名は、下記のとおりです。時間は、各会場共通で13：30～15：30です。
◇２月１９日（火）【大　阪】：「ラソンテ貸会議室（D会議室）」
◇２月２１日（木）【東　京】：「八重洲ダイビル貸会議室（第2会議室）」
◇２月２２日（金）【名古屋】：「名古屋会議室プライムセントラルタワー名古屋駅前店（第6会議室）」
◇２月２６日（火）【福　岡】：「アーバンオフィス（第1会議室）」
【お申込み先】
　・お申込み詳細は、当協議会HP　http://www.ukeoi.jp/　をご参照ください。
　・尚、受付は定員になり次第、締め切らせていただきます。

◆社団法人全国請負化推進協議会

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　E-mail：jimukyoku@ukeoi.jp
　URL　：http://www.ukeoi.jp