2013.08.26

2013年　厚生労働省の派遣法再改正案のポイント

◆派遣法再改正のポイント

　厚生労働省による「労働者派遣法」の再改正は、労働者派遣事業を根本から変えることになるのです。それは、労働者派事業の根底にある“社員の代替を認めない”から、“社員の代替を認める”という大きな変化なのです。これは、今までの厚生労働省の労働者派遣事業の指導方針を180度転換することに値するものです。

◆厳格化傾向の労働規制

　労働者派遣法の再改正は、事業規制の緩和と引き換えに、労働規制の強化が伴う事態を招くものになるのです。それは、派遣先企業や派遣元企業（人材派遣会社）自体に、重く圧し掛かることになるのです。労働者派遣法の再改正に関わる今後の労働老度規制には、注視していただきたいのです。