2014.04.16

2015年の派遣法改正で無期雇用に転換した人材派遣会社は本当に６５歳まで雇用を守れるのか？

◆人材派遣業界は本当に無期雇用化できるのか？

　2015年の「労働者派遣法」の再改正において、無期雇用の派遣労働者はいつまでも派遣が可能になるのです。それにより、無期雇用に安易に転換する人材派遣会社も数多く出てくることになるでしょう。しかし、本当に人材派遣会社が、所謂「高年齢者雇用安定法（2013/4/1施行）」によって延長された労働者を、果たして、６５歳まで雇用を守れるのでしょうか？人材派遣会社はそれを踏まえた“決断”が求められることを、人材派遣業界は知っておいていただきたいのです。