2015.04.07

2015年に労働者派遣法改正案が成立となれば“人材派遣業界はどうなるのか？”

◆「雇用期間」で分類される人材派遣会社

　2015年に「労働者派遣法改正案」が改正されれば、人材派遣業界は、「雇用期間」によって大きく分類されることになるでしょう。そのキーワードは、「雇用安定措置」です。有期雇用の3年未満で「雇用安定措置」を回避するのか、それとも、無期雇用でいつまでも派遣を可能にするのか、いずれを選択するかは、人材派遣会社の意思に委ねられているのです。果たして、貴社の選択は？