2015.06.04

派遣先企業は2015年10月1日付で施行される「みなし制度（10.1問題）」への備えは？

◆厚生労働省のシナリオに派遣先企業の反応は？

　2015年の「労働者派遣法改正案」の審議は、「日本年金機構の個人情報流出問題」で停止しました。この影響を直接受けるのは、派遣先企業であり、派遣労働者なのです。厚生労働省による“機密文書”で騒がれたとおり、これで厚生労働省による“最悪のシナリオ”が現実となり、所謂「政令26業務」の契約解除が起きるのでしょうか？

【ご参照】

●ブログ記事（2015/5/15日付）
　：『★2015年の労働者派遣法改正で荒れる「厚生労働委員会」！果たして“機密文書”の内容は？』。
　　URL　http://www.jsbb.jp/rh/31017/