2015.06.08

派遣法改正案（2015年）が成立したなら2016年には“人材派遣（人材ビジネス）業界は激変、既存会社は衰退、新規参入企業が台頭する”

◆「ビジネスモデル」が激変する人材ビジネス業界

　人材派遣業界に直接関わる2015年の「労働者派遣法改正案」が審議入りしました。実際、現在はバブル期に匹敵する「労働力不足（人手不足）」に悩まされています。しかし、2016年には“人材派遣業界は激変する”ことになるのです。なぜなら、派遣法改正で、“従来のビジネスモデルは崩壊する”からです。従来の成功体験を頑なに保持する人材派遣会社は、衰退することになるのです。

◆2015年は人材派遣業界の新規参入が増加する

　2016年は、現在の労働力不足（人手不足）を背景に、「新規参入」が相次ぐことになるのです。そして、新たなビジネスモデルを持った人材ビジネス会社が急成長するチャンスとなるのです。アウトソーシング総合研究所こと、「株式会社ＯＳ総研」では、新規ビジネスを目指したい企業様に“新たなビジネスモデル”を提供致します。どうぞお気軽にお問合わせください。

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