2015.10.22

グループ企業内派遣（専ら派遣）には８割規制より厳しい2015年の『改正労働者派遣法』により“専ら派遣は縮小へ”

◆「専ら派遣」には難しい「雇用安定措置」

　2015年の『改正労働者派遣法』は、9月30日付で施行されました。当該法改正でより大きな影響を受けるのは、グループ企業内の人材派遣会社である「専ら派遣会社」です。前回の法改正による所謂「８割規制」で縮小した「専ら派遣会社」に対しては、今回の『改正労働者派遣法』で更に重荷となる「雇用安定措置」があるのです。即ち、この「雇用安定措置」は、専ら派遣会社を更に窮地に追い込むことになるのです。

★2015年の派遣法改正を解説する！10～11月『請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
(1)『改正労働者派遣法』のポイント（実務的な問題点を解説）　
(2)厚生労働省（労働局）の行政指導の動向について
(3)『同一労働同一賃金推進法』について　
(4)「労働契約申込みみなし制度」について　
(5)廃止される「特定派遣」の影響と課題　
(6)「適正な請負」のポイント（厚生労働省・労働局が教えてくれない請負）

◆開催日時・場所（会場：ビル名）等

　※セミナー時間は、「14：30～16：30（各会場共通）」。受付：14時より。
◇１０月２８日（水）【広　島】　ホテル広島ガーデンパレス
◆１１月　５日（木）【札　幌】　アスティ45
◆１１月１０日（火）【那　覇】　那覇市ぶんかテンブス館
◆１１月１３日（金）【名古屋】　名古屋プライムセントラルタワー
◆１１月１８日（水）【松　山】　ホテルＪＡＬシティ松山
◆１１月２５日（水）【仙　台】　ＡＥＲ（アエル）
◆１１月２６日（木）【東　京】　東京国際フォーラム
※協議会「ホームページ」　⇒　「催事情報」　⇒　「お申込みフォーム」となります。

◆社団法人全国請負化推進協議会　事務局

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
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