2015.11.04

『改正労働者派遣法（2015年）』により派遣先企業の要望は「無期雇用派遣労働者の派遣」であり派遣期間の制限や雇用安定措置を

◆人材派遣会社と派遣先企業のミスマッチの影響はいかに？

　『改正労働者派遣法』は、2015年9月30日付で施行されました。これにより、派遣先企業の要望は、「無期雇用派遣労働者の派遣」と化したのです。しかしながら、人材派遣会社の希望は、「有期雇用」に拘っているのです。人材派遣会社にとって、「無期雇用」はひたすら回避したいのです。派遣先企業は、「無期雇用の人材派遣会社を選択するのか」、あるいは「有期雇用の人材派遣会社で妥協するのか」、今後の派遣先企業の動向に対し、果たして、人材派遣会社はいずれを選択することになるのでしょうか？

◆2015年の派遣法改正を解説する！11月『請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
(1)『改正労働者派遣法』のポイント（実務的な問題点を解説）　
(2)厚生労働省（労働局）の行政指導の動向について
(3)『同一労働同一賃金推進法』について　
(4)「労働契約申込みみなし制度」について　
(5)廃止される「特定派遣」の影響と課題　
(6)「適正な請負」のポイント（厚生労働省・労働局が教えてくれない請負）

◆開催日時・場所（会場：ビル名）等

　※セミナー時間は、「14：30～16：30（各会場共通）」。受付：14時より。
◆１１月１３日（金）【名古屋】　名古屋プライムセントラルタワー
◆１１月１８日（水）【松　山】　ホテルＪＡＬシティ松山
◆１１月２５日（水）【仙　台】　ＡＥＲ（アエル）
◆１１月２６日（木）【東　京】　東京国際フォーラム
※協議会「ホームページ」　⇒　「催事情報」　⇒　「お申込みフォーム」となります。

◆社団法人全国請負化推進協議会　事務局

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　URL：http://www.ukeoi.jp