2015.11.11

『改正労働者派遣法（2015年）』施行によって有期雇用の派遣労働者は「旧政令26業務」も自由化業務も派遣期間は上限3年に

◆派遣法改正により有期雇用の派遣は上限3年に

　『改正労働者派遣法』が施行（9/30日付）され、「旧政令26業務」の派遣期間は、自由化業務と同じ3年になりました。これは、派遣先企業様や人材派遣会社様が活用してきた「長期派遣」が、実質的に喪失したことを意味しているのです。この派遣期間の「上限3年」は、今後、エンジニア派遣業界において、より一層大きな影響を与えることになるでしょう。

★2015年の派遣法改正を解説する！11月『請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
(1)『改正労働者派遣法』のポイント（実務的な問題点を解説）　
(2)厚生労働省（労働局）の行政指導の動向について
(3)『同一労働同一賃金推進法』について　
(4)「労働契約申込みみなし制度」について　
(5)廃止される「特定派遣」の影響と課題　
(6)「適正な請負」のポイント（厚生労働省・労働局が教えてくれない請負）

◆開催日時・場所（会場：ビル名）等

　※セミナー時間は、「14：30～16：30（各会場共通）」。受付：14時より。
◆１１月１８日（水）【松　山】　ホテルＪＡＬシティ松山
◆１１月２５日（水）【仙　台】　ＡＥＲ（アエル）
◆１１月２６日（木）【東　京】　東京国際フォーラム
※協議会「ホームページ」　⇒　「催事情報」　⇒　「お申込みフォーム」となります。

◆社団法人全国請負化推進協議会　事務局

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　URL：http://www.ukeoi.jp