2015.11.19

人材派遣業界は2015年の『改正労働者派遣法（2015年）』による「キャリアアップ措置」を本当に遵守できるのか？

◆人材派遣業界に重く圧し掛かる「キャリアアップ措置」

　『改正労働者派遣法（2015/9/30日付施行）』において、人材派遣業界には「キャリアアップ措置」が義務化されました。この「キャリアアップ措置」とは、人材派遣会社に「段階的かつ体系的な教育訓練（有給かつ無償）」や、すべての派遣労働者が利用でき、希望者に対する「キャリア・コンサルティング」の実施を課したのです。果たして、これまで有期雇用労働者を雇用してきた人材派遣業界が、所定の「教育訓練」等を実施できるか否かは、疑念が残ります。

★2015年の派遣法改正を解説する！11月『請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
(1)『改正労働者派遣法』のポイント（実務的な問題点を解説）　
(2)厚生労働省（労働局）の行政指導の動向について
(3)『同一労働同一賃金推進法』について　
(4)「労働契約申込みみなし制度」について　
(5)廃止される「特定派遣」の影響と課題　
(6)「適正な請負」のポイント（厚生労働省・労働局が教えてくれない請負）

◆開催日時・場所（会場：ビル名）等

　※セミナー時間は、「14：30～16：30（各会場共通）」。受付：14時より。
◆１１月２５日（水）【仙　台】　ＡＥＲ（アエル）
◆１１月２６日（木）【東　京】　東京国際フォーラム・・・残り若干名
※協議会「ホームページ」　⇒　「催事情報」　⇒　「お申込みフォーム」となります。

◆社団法人全国請負化推進協議会　事務局

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