2016.04.20

派遣先企業様が派遣法違反により厚生労働省（労働局）から行政指導（是正指導）を回避すべく事例研究に活用される『派遣法違反一覧』2016年

◆大手企業内で活用される『派遣法違反一覧』

　『改正労働者派遣法』が施行され、半年超が経過しました。それに合わせ、厚生労働省（労働局）による行政指導は、より厳格化されたのです。その象徴が、『改正労働者派遣法』施行後の「行政処分件数（９１６社）」に表れています。人材派遣会社は、派遣法違反により「行政処分」を受けることになります。そして、派遣先企業も、行政指導（是正指導）の対象のみならず、「労働契約申込みみなし制度」の対象になるリスクもあることを、正しく認識していただきたいのです。社内にて、情報を共有ください。

【ご参照】

◆『派遣法違反一覧』
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