2018.02.05

「無期転換ルール（5年ルール）」と「雇用安定措置（3年ルール）」に苦悩する人材派遣会社

◆「無期雇用のリスク」に不安が高まる人材派遣会社

　人材派遣会社の皆様は、『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール（所謂5年ルール）」と、『改正労働者派遣法』に基づく「雇用安定措置（所謂3年ルール）」による“無期雇用のリスク”に苦悩しています。「派遣社員から無期宣言されたらどうすればいいのか？」、また、「本当に無期雇用したら、人材派遣会社としてのリスクは？」等の不安が募るのです。社団法人全国請負化推進協議会主催の『請負化推進セミナー』では、「無期転換ルール」や「雇用安定措置」、また、人材派遣会社に影響が大きい「同一労働同一賃金」についてわかりやすく解説しています。

★2018年３月『第37回 請負化推進セミナー』 開催のご案内

【テーマ】
(1)激変する労働環境
　・無期転換ルール／雇用安定措置／特定派遣／同一労働同一賃金の法制化／新たな人材確保
(2)厚生労働省（労働局）の動向
　・「無期雇用化」を推進する厚生労働省／厳格化する「行政指導」
(3)適正な請負化のポイント
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」
(4)まとめ
【時　間】14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【日程・開催地・会場】

　□３月１４日(水)【東　京】東京国際フォーラム
　□３月１６日(金)【大　阪】梅田センタービル
　□３月２０日(火)【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー

【お申込み方法】

・下記の当協議会ＨＰの「催事情報」より、直接お申込みください。
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　URL：http://www.ukeoi.jp