2019.05.15

令和の「厚生労働省（労働局）の監査のポイント」は教育訓練とキャリアコンサルタント

◆より厳格化する厚生労働省（労働局）の立ち入り監査

　令和になり、『労働者派遣法』に基づく監査が大きく変化してきています。それは、先の派遣法改正のポイントであった「教育訓練」や「キャリアコンサルタント」なのです。具体的には、「段階的かつ体系的な教育訓練の実施状況」や「キャリアコンサルタントの配置の有無」に関わる監査となります。人材派遣業界の皆様には、先の派遣法改正について「再点検」を望むばかりです。

【ご参照】

◆『改正労働者派遣法（2015/9/30日付施行）』の主なポイント
・労働者派遣事業の「許可制」への一本化
・労働者派遣の「期間制限」の見直し
・派遣労働者の「雇用安定」と「キャリアアップ措置」
・均衡待遇の推進　等
●ブログ記事（2019/5/14日付）
　：『「キャリアコンサルタントが未配置」の人材派遣会社は厚生労働省（労働局）のターゲットに』
　　URL　https://jsbb.jp/news/cate04/44634
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