2011.09.06

「政令２６業務（専門26業務）」の“付随業務の拡大解釈”が「派遣法違反」の要因に

◆「付随業務」が生み出す派遣法違反

　これまで、派遣先企業や派遣元企業（人材派遣会社）が解釈を曖昧にしてきたのが“付随業務”です。その「付随業務」に関しては、徐々に拡大しています。「付随業務」への対応が、派遣法違反の端緒なっている事実をしっかり認識していただきたいと思います。

◆曖昧な「５号・８号業務」は狙い打ちに

　厚生労働省や労働局の行政監査によって多くの企業が派遣法違反に問われ、「是正指導」や「改善命令」が実施されました。その主要因は、まさに「付随業務」なのです。

◆『人事総務部ブログ』のツイッターがスタート

　ＰＣでも、携帯でも、スマートフォンでも、タイムリーにご利用いただけます。
　★『人事総務部ブログツイッター』
　　　http://twitter.com/jinjisoumubu