労働者派遣法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 160

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2013.07.08

労働者派遣法

2013年　派遣法改正で派遣先が留意すべき事項は「契約内容（業務内容）の明確化」

2013.07.08

労働者派遣法

派遣

派遣法改正　2013年の人材派遣業界に蔓延する「特定行為（事前面接）」に対し厚生労働省（労働局）はどう考えているのか

2013.07.06

労働者派遣法

《注意》2013年　派遣法改正を機に“厚生労働省（労働局）が「ソフトウェア業界」を行政指導”へ

2013.07.04

労働者派遣法

2013年　派遣法改正で「１ヶ月以内（30日以内）契約で雇い入れた労働者の派遣受け入れ」は派遣法違反に

2013.07.03

労働者派遣法

2013年　派遣法改正対応で「研修会」や「勉強会」の講師依頼が増加しています

2013.07.03

労働者派遣法

2013年　派遣法改正で「グループ企業内派遣（専ら派遣）」の問題点やポイントはどこにあるのか

2013.07.02

労働者派遣法

2013年　派遣法改正でも「一般事務や経理事務」は“26業務（26業種）”には該当しない

2013.07.01

労働者派遣法

2013年　派遣法改正で技術者派遣（エンジニア派遣）業界は「派遣料金額の明示やマージン率」の情報公開義務による“技術者離れ”で衰退へ

2013.07.01

労働者派遣法

派遣

2013年　派遣法改正後も遵守されない「特定及び一般労働者派遣の技術者派遣会社（エンジニア派遣会社）」による“派遣料金額の明示”

2013.07.01

労働者派遣法

2013年　派遣法改正後に「特定派遣に抵触日はあるのか」の質問には驚嘆！