労働者派遣法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 39

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2016.09.14

労働者派遣法

《ＩＴ業界の皆様へ》「貴社のＳＥＳ契約（準委任契約）のコンプライアンスは大丈夫ですか？」準委任（民法656条）が不適切なら偽装請負となり派遣法違反に

2016.09.14

労働者派遣法

廃止された特定派遣の「2018年問題（30年問題）」はあと2年の猶予期間で特定派遣は消滅へ！

2016.09.13

労働者派遣法

派遣法改正で廃止された特定派遣事業者様が猶予期間の残り2年となり『請負化推進セミナー』へ相次ぐお申込み

2016.09.13

労働者派遣法

『改正労働者派遣法』施行により廃止された特定派遣の動向が気になり出した派遣先企業様から『派遣法違反一覧』へのアクセスが増加中

2016.09.09

労働者派遣法

ＩＴ業界は『労働者派遣法』に基づく厚生労働省（労働局）の「一斉監査」に耐えられるのか？

2016.09.08

労働者派遣法

『労働者派遣法』において未だに遵守されない特定行為となる「事前面接（二次面接）」が人材派遣会社の衰退の要因に

2016.09.08

労働者派遣法

“派遣法違反にアクセスが急増中！”厚生労働省（労働局）による立入監査に比例する『派遣法違反一覧』へのアクセス　2016年9月

2016.09.08

労働契約法

労働者派遣法

2018年に人材ビジネス業界（人材派遣業界）のマーケットは果たしてどうなるのか？

2016.09.08

労働者派遣法

2016年　動き出した厚生労働省（労働局）の『労働者派遣法』に基づく「一斉監査」は今秋に向けて本格化

2016.09.07

労働者派遣法

特定派遣の「2018年問題」　派遣法改正で廃止された特定派遣の猶予期間はあと2年