記事一覧
2016.07.13
労働契約法
労働者派遣法
《ＩＴ業界の発注者様や元請企業の皆様へ》「貴社に派遣されている技術者（エンジニア）は本当に人材派遣会社の労働者（派遣社員）ですか？」万一、他社の技術者なら貴社も労働者供給事業となり是正指導の対象に！
2016.07.12
労働者派遣法
「マージン率や派遣料金の明示」についても遵守されていない特定派遣事業者には高いハードルとなる「一般労働者派遣への切り替え」
2016.07.12
労働者派遣法
《注意》厚生労働省（労働局）による『労働者派遣法』に基づく一斉監査はＩＴ業界の準委任（民法656条）を活用した「ＳＥＳ契約」がターゲットに
2016.07.11
労働者派遣法
2016.07.11
労働者派遣法
2016.07.06
労働者派遣法
2016.07.05
労働者派遣法
2016.07.05
労働者派遣法
2016.07.04
労働者派遣法
請負
2016.07.01
労働契約法
労働者派遣法
有期雇用で長期勤務してきた「政令26業務（専門26業務）」の派遣社員は2018年の『改正労働者派遣法（3年ルール）』を待たずして2017年には「雇止め」となり労務問題が急増する