労働者派遣法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 70

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2015.10.16

労働者派遣法

『改正労働者派遣法（2015年）』による「旧法」から「新法」への切り替えについて「抵触日は？」「クーリングは？」を解説する『請負化推進セミナー』

2015.10.15

労働者派遣法

2015年9月30日以前の派遣契約は「旧法（改正前）」そして新たな派遣契約は『新法（改正労働者派遣法）』を適用

2015.10.15

労働者派遣法

『改正労働者派遣法（2015年）』を解説する『請負化推進セミナー』のご参加者である派遣先企業様より相次ぐ御礼に感謝

2015.10.15

労働者派遣法

『改正労働者派遣法（2015年）』により3年後の2018年には“人材派遣業界はどうなるのか？”

2015.10.15

労働者派遣法

１１月２５日（水）開催「改正労働者派遣法（2015年）」を解説する『請負化推進セミナーin仙台』

2015.10.14

労働者派遣法

厚生労働省（労働局）主催の「改正労働者派遣法（2015年）の説明会」にご参加後に参加いただきたい『請負化推進セミナー』

2015.10.14

労働契約法

労働者派遣法

《注意》「ＩＴ業界」のエンジニアリング会社は「ＳＥＳ（システムエンジニアリングサービス）」の多重構造による「派遣法違反」そして「労働契約申込みみなし制度」にご注意を！

2015.10.14

労働者派遣法

１１月１８日（水）開催「改正労働者派遣法（2015年）」を解説する『請負化推進セミナーin松山』

2015.10.13

労働者派遣法

特定派遣をご利用の派遣先企業様は『改正労働者派遣法』施行により「厚生労働省（労働局）の立入監査」にご注意を！

2015.10.13

労働者派遣法

派遣

2015年の労働者派遣法改正で廃止される特定派遣の「猶予期間は3年」しかし派遣先企業の猶予は6ヶ月