記事一覧
2015.10.28
労働者派遣法
『改正労働者派遣法（2015年）』施行に伴い「政令26業務」も自由化業務でもポイントとなる旧法から新法への移行における経過措置
2015.10.27
労働者派遣法
2015.10.26
労働者派遣法
派遣
『改正労働者派遣法（2015年）』において「政令26業務」が廃止され有期雇用労働者の長期ビジネスを失った人材派遣会社は今後どうする？
2015.10.26
労働契約法
労働者派遣法
《注意》ＩＴ業界における民法第656条（準委任）に基づく「ＳＥＳ契約」は厚生労働省（労働局）に偽装請負に問われれば「労働契約申込みみなし制度」の対象に
2015.10.26
労働者派遣法
2015.10.26
労働者派遣法
『改正労働者派遣法（2015年）』で誤解が目立つのは「旧法から新法の解釈」そして「抵触日やクーリング期間の取り扱い」について
2015.10.26
労働者派遣法
《注意》『改正労働者派遣法（2015年）』で廃止される特定派遣をご利用の派遣先企業に対し厚生労働省（労働局）は「一斉監査（調査）」へ
2015.10.23
労働者派遣法
『改正労働者派遣法（2015年）』施行で高まる派遣先企業のニーズ（要望）は「無期雇用派遣労働者（期間の定めのない労働者）の派遣」
2015.10.23
労働者派遣法
2015.10.23
労働者派遣法