2014.05.28

2015年の派遣法改正は人材派遣業界が期待する「見送り」ではなく“先送り(継続審議)”に

◆見送りではなく「先送り」となりそうな「2015年の労働者派遣法改正」

　人材派遣業界は、今通常国会で「労働者派遣法改正案」がいつ可決するのかに注目しています。しかし、一向に労働者派遣法に係る報道がなく、人材派遣業界からは「見送り」との期待が渦巻いているのです。しかし、現実は、厚生労働省の転記ミス等により、未だ審議すらされていないだけなのです。「見送り」は、淡い期待に過ぎません。会期末が迫った通常国会から、秋予定の臨時国会での継続審議、そして可決・成立になる公算が高いのです。また、当該審議の遅延で、「改正労働者派遣法」施行予定期日も、「2015年4月」から「同年10月」になる可能性が高まってきているのです。