2011.02.01

「年功序列賃金」と「社会保障制度」は同様の問題

　企業の「年功序列賃金」と「社会保障制度」は同様の問題点を抱えています。企業では、業種によっては社員が高給でも就業継続が困難な社員を抱えている現実があります。それが重荷になり、“リストラ”が敢行されているのです。つまり、社会保障制度における高齢者の医療・介護の負担増と同様の状態と言えます。但し、社会保障制度における「高齢者」にリストラはありません。企業の賃金制度を見直し、適正賃金で安定雇用を目指していくことも検討の余地があるものと考えます。