2012.02.13

2012年の「派遣法改正」で見直しを迫られる企業内エンジニアリング会社の派遣契約

◆企業内エンジニアリング会社も「専ら派遣」対象に

　グループ内の事務派遣会社（専ら派遣会社）は、平成２４年（2012年）の通常国会で審議予定の『労働者派遣法改正案』の行方を、かなり意識されているものと思います。しかし、企業内のエンジニアリング会社自体は、「派遣法改正」や「専ら派遣」の問題に対する意識があまりにも低いのです。企業によっては、対象外だと捉えられている企業もあるくらいです。「エンジニアリング会社」であっても、派遣契約を締結していれば“人材派遣会社”なのです。

◆『専門26業務派遣適正化プラン』でも問題視

　エンジニアリング会社においては、「政令２６業務（専門26業務）」に関わる問題点も浮上してきます。それは、「実験・解析・評価」に関して、厚生労働省や労働局の見解は“「専門26業務」に非該当”としているからです。従って、当該業務の継続は“派遣法違反”を意味することになるのです。エンジニアリング会社においても、正しいコンプライアンスを持っていただきたいと思います。

★2012年（平成24年）２月度：第16回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日時・会場】
◆【２月１４日（火）：大　阪】
　・「ラソンテ貸会議室」
　　大阪市淀川区宮原1-6-1　（新大阪駅より徒歩約3分）
◆【２月１５日（水）：東　京】
　・「八重洲ダイビル貸会議室」
　　東京都中央区京橋1-1-1　（八重洲ダイビル：東京駅より徒歩約5分）
◆【２月１７日（金）：名古屋】
　・「名古屋会議室ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ名古屋駅前店」
　　名古屋市西区名駅2-27-8
　（名古屋ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ：名古屋駅より徒歩約5分）
◆【２月２２日(水)：福　岡】
　・「アーバンオフィス」(ｱｰﾊﾞﾝﾈｯﾄ博多ビル：博多駅徒歩１分)
　　福岡市博多区博多駅東2-5-1
【詳細・お申込み】下記ＵＲＬよりご覧ください。
　http://www.os-g.co.jp/seminar/