2012.03.12

「５号業務」の適正運用は不可能で“派遣法違反”となる

◆厚生労働省（労働局）に「５号業務は存在しない」

　「５号業務」の適正運用を考えている派遣先企業は、数多くあります。しかし、現在の厚生労働省や労働局の見解では、「５号業務」の存在は“派遣法違反”なのです。当局によれば、付帯業務や付随業務の問題ではなく、「５号業務は、もはや存在しない」ものとなっているのです。たとえＰＣを活用した業務に専念させていようが、“専門性”を問われれば、それは何の意味も持たないのです。従って、今後は「５号業務」を打ち切り、“直接雇用か請負化”に臨むしか進む道は無いのです。

★2012年（平成24年）４月度：第17回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日時・会場】
◆【４月１７日（火）：東　京】
　・「八重洲ダイビル貸会議室」
　　東京都中央区京橋1-1-1　（八重洲ダイビル：東京駅より徒歩約5分）
◆【４月１８日（水）：大　阪】
　・「ラソンテ貸会議室」
　　大阪市淀川区宮原1-6-1　（新大阪駅より徒歩約3分）
◆【４月２０日（金）：名古屋】
　・「名古屋会議室ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ名古屋駅前店」
　　名古屋市西区名駅2-27-8
　　（名古屋ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ：名古屋駅より徒歩約5分）
◆【４月２４日（火）：新横浜】
　・「インキュベクス株式会社」
　　横浜市港北区新横浜2-2-15
　　（パレアナビル3F：新横浜駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込み】下記ＵＲＬよりご覧ください。
　http://www.os-g.co.jp/seminar/