2012.03.13

厚生労働省（労働局）の「５号業務」指導は“派遣先企業への直接雇用”

◆厚生労働省の狙いは“長期派遣社員の直接雇用”

　厚生労働省による「５号業務問題」の方向性は、“長期派遣社員の直接雇用”にあります。即ち、都道府県労働局は、「５号業務」を派遣法違反とし、「派遣先企業への直接雇用」を強要するのです。派遣先企業や派遣元企業には、この現実を踏まえた対応が求められることになります。