2012.03.27

2012年「派遣法改正」で社会情勢は激変し、派遣先企業の派遣離れが始まる

◆「派遣法改正」で変わる社会情勢

　平成２４年（2012年）の「労働者派遣法改正」で、派遣先企業の“派遣離れ”が加速することになります。それは、派遣法改正の内容に起因します。即ち、「みなし雇用」、「均衡待遇」、「マージン率の公開義務」等の規定が盛り込まれ、“派遣離れ”が必然的になるのです。従って、法改正の内容を理解したなら、派遣先企業は自ずと派遣契約を回避せざるを得なくなるのです。